Cómo Inglaterra está cambiando su estrategia de salud para las mujeres
El 23 de diciembre, el gobierno anunció su plan para nombrar a una Embajadora de Salud de la Mujer como una de sus respuestas clave a una consulta gubernamental masiva realizada a principios de este año, que reveló una enorme brecha de género en la salud en el país.
El movimiento viene después Se publicó la Visión para la Salud de la Mujer , que reveló los hallazgos del estudio, realizado por 100.000 mujeres en el Reino Unido. Entre dichos hallazgos, el informe reveló que todavía existen tabúes y estigmas dañinos en la salud de las mujeres [que] pueden impedir que las mujeres busquen ayuda y reforzar la creencia de que los síntomas debilitantes son 'normales'.
El informe también encontró que más de 8 de cada 10 mujeres sintieron que los profesionales de la salud no las escucharon, y que casi 2 de cada 3 encuestadas con una condición de salud o discapacidad dijeron que no se sienten apoyadas por los servicios disponibles para personas como ellas.
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La ministra de Salud de la Mujer, Maria Caulfield, dijo sobre los resultados: Las respuestas a la convocatoria de evidencia fueron en muchos sentidos las esperadas, particularmente con respecto a las prioridades de las mujeres, pero en algunos lugares las revelaciones fueron impactantes.
Muchos de los problemas planteados requieren cambios en todo el sistema a largo plazo, pero debemos comenzar en alguna parte.
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Aparentemente, la Embajadora de Salud de la Mujer ha sido designada para, en parte, establecer cambios relacionados con los problemas y desigualdades planteadas.
El gobierno ha declarado que el Embajador elevará el perfil de la salud de la mujer, aumentará la conciencia sobre temas tabú y apoyará al gobierno en la implementación de la estrategia, y que el rol ha sido creado para ayudar a transformar la visión en una estrategia y acción decisivas.
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Las ambiciones en dicha visión incluyen :
Que todas las mujeres se sientan cómodas hablando de su salud y ya no enfrenten tabúes cuando hablan de su salud.
Que las mujeres puedan acceder a servicios que satisfagan sus necesidades a lo largo de su vida.
Que todas las mujeres tengan acceso a información y educación de alta calidad desde la niñez hasta la edad adulta, en el sentido de que todas las mujeres se sientan apoyadas en el lugar de trabajo y puedan alcanzar su máximo potencial en el trabajo.
Incorporar la recopilación rutinaria de datos demográficos de los participantes en ensayos de investigación para garantizar que nuestra investigación refleje la sociedad a la que servimos.
Se revelarán más detalles sobre el papel del Embajador cuando se publique la Estrategia de salud de la mujer en la primavera de 2022.