¿Dónde se encuentran las mujeres en STEM en 2021?
Para el Día Internacional de la Mujer en 2019, Bustle habló con cuatro expertos que trabajan en STEM (ciencia, tecnología, economía y matemáticas) para averiguar qué se debe hacer para cerrar la brecha de género prevalente. Dos años después y una pandemia después, hemos decidido mirar hacia atrás. En 2021, el tema no podría ser más pertinente ya que las industrias STEM, y quienes trabajan en ellas, nos empujan hacia el 'fin' de COVID-19. Entonces, ¿cuánto ha cambiado el panorama de STEM para las mujeres desde 2019 y qué efecto ha tenido COVID-19? Revisé las estadísticas y hablé con algunos expertos (incluidos algunos con los que conversamos en 2019) para averiguarlo.
Hace dos años, SABIO , un grupo que aboga por una mayor paridad de género en STEM en el Reino Unido, estableció un objetivo para la industria: tener 1 millón de mujeres trabajando en STEM para 2020. La buena noticia es que este se cumplió la meta en un tiempo récord, con datos gubernamentales confirmando que 1 millón de mujeres estaban trabajando en ocupaciones centrales de STEM en septiembre de 2019.
Si bien se han logrado grandes avances, todavía hay un camino por recorrer, y COVID-19 puede haber amenazado con desviar cualquier progreso.
Sin embargo, si bien este es un hito impresionante, es solo una pequeña pieza del rompecabezas. Otras estadísticas muestran una imagen menos positiva, ya que las mujeres todavía ganando considerablemente menos que los hombres en campos como la ingeniería , por ejemplo, y masculino graduados universitarios en STEM siguen superando ampliamente en número sus compañeras de clase. Además de esto, todavía hay una clara falta de personas negras, asiáticas y de minorías étnicas. (BAME) representación en STEM - y para las mujeres dentro de estas comunidades, las barreras pueden ser aún mayores. Si bien se han logrado grandes avances, todavía hay un camino por recorrer, y COVID-19 puede haber amenazado con desviar cualquier progreso.
Las mujeres y la lucha contra el COVID-19
En el tiempo transcurrido desde 2019, una clara victoria para la representación femenina de STEM ha sido la presencia de mujeres en la lucha contra COVID-19.
En la Universidad de Oxford, por ejemplo, un equipo dirigido por la profesora Sarah Gilbert fue uno de los primeros en el mundo en realizar ensayos en humanos para la vacuna COVID-19. En Alemania, BioNTech, una empresa cofundada por el científico y médico Ozlem Tureci y su esposo Ugur Sahin, desarrolló el mundo primera vacuna basada en ARN.
Las conversaciones en la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la vacuna, su implementación y su eficacia también están siendo dirigidas por mujeres, con el científico jefe de la OMS. Dr. Soumya Swaminathan y Dr. Katherine O'Brien convirtiéndose en voces destacadas en esta área. Luego está la creación de Equipo Halo , una campaña respaldada por la ONU para combatir la información errónea sobre COVID-19. Aquí, las científicas constituyen alrededor de la mitad de los más de 50 científicos del equipo.
Una clara victoria para la representación femenina STEM ha sido la presencia de mujeres en la lucha contra COVID-19.
En otros lugares, las empresas de base tecnológica también han sido vitales en la lucha contra el virus, produciendo aplicaciones para rastrear su propagación. Firma de diseño 5LAB en Tailandia construyó un rastreador web dar a más de 8 millones de residentes de Bangkok noticias e información actualizadas sobre la pandemia. ¿La persona detrás de eso? Ramida Juengpaisal, codificadora de 24 años. En declaraciones a Reuters, Juengpaisal se refirió a la igualdad de género en su campo y dijo que hay 'menos oportunidades' debido a la 'percepción de que las niñas son menos adecuadas para los roles basados en la tecnología'. Sin embargo, terminó con una nota optimista: Pero esto está cambiando.
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Contratiempos del COVID-19
Sin embargo, a pesar del protagonismo de las mujeres en la lucha contra el COVID-19, ha habido evidentes retrocesos. Como informó Bustle en mayo de 2020, los estudios han encontrado que las académicas se han visto desproporcionadamente afectadas por el encierro, incapaces de presentar trabajos de investigación al mismo ritmo debido a la lucha de equilibrar el trabajo con la vida doméstica y la educación en el hogar .
Elie Khatami, vicepresidente de atención al cliente de Honeywell Aerospace , explica que la 'situación sin precedentes' del COVID-19 tuvo un impacto 'particularmente significativo' en las mujeres.
'La pandemia ha dejado a las mujeres enfrentando aumentos desproporcionados en las responsabilidades de cuidado y alteraciones en las horas de trabajo', dice. 'Como sociedad, todos debemos ser conscientes de la nueva era en la que vivimos y tener especial cuidado para garantizar que no se pierdan los logros alcanzados con tanto esfuerzo por las mujeres en STEM'.
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'Todavía existen percepciones negativas y estereotipos vinculados a las mujeres que siguen carreras en STEM'.
Parece que COVID-19 ha jugado con estereotipos que siempre han amenazado con abrumar a las mujeres en STEM. Como Nadia Attar-Bashi, vicepresidenta de investigación y desarrollo de marzo , dice: 'Todavía hay percepciones negativas y estereotipos vinculados a las mujeres que persiguen carreras en STEM: que las mujeres deben elegir una familia o una carrera o que las mujeres se adaptan mejor a carreras expresivas y centradas en el ser humano o que la industria se percibe más 'masculino' ''.
Aparte de las mujeres que ya están en las industrias STEM, COVID-19 también ha tenido un efecto adverso en los recién graduados, con 60% de alumnas STEM decirle a WISE que sus perspectivas de carrera futuras se han visto afectadas por la pandemia. Y, lamentablemente, los problemas pueden comenzar incluso antes, ya que a algunos expertos les preocupa que la educación en el hogar haya planteado un problema. riesgo para las niñas que desean aprender sobre materias STEM debido a la falta de entornos especializados como los laboratorios escolares.
¿A dónde vamos desde aquí?
Es bueno saber que, por cada revés para la paridad de género en STEM, las mujeres en el campo están identificando y aplicando soluciones.
Educación
'Comienza con la educación', dice Attar-Bashi. 'Es muy importante que las niñas se expongan a las materias STEM y comprendan las oportunidades profesionales potenciales. Necesitamos cultivar y cosechar la pasión que las mujeres tienen por las materias STEM desde una edad temprana '.
A pesar de las preocupaciones de algunos expertos sobre la educación en el hogar, Fundador de FutureScape 248 Shivvy Jervis dice que también puede ofrecer una oportunidad de progreso.
'Necesitamos crecer y cosechar la pasión que las mujeres sienten por las materias STEM desde una edad temprana'.
'La pandemia puede haber servido para desbloquear [la conciencia sobre STEM] en el sentido de que ha impulsado gran parte de nuestra vida en línea', dice Jervis. 'Esto, a su vez, significa que más familias y maestros están tomando nota de la economía digital ... y tienen un nuevo respeto por lo críticos que pueden ser la alfabetización digital y las materias STEM para sus hijas. Los padres podrían estar viendo de primera mano con la educación en el hogar la necesidad de que todos los niños, independientemente de su género, sean competentes digitalmente para su futuro '.
Mirando hacia atrás al año pasado, Kirsty Simkin, una educadora primaria 'STEMinista' de Teach First , dice que COVID-19 le ha dado la oportunidad de destacar a las científicas que espera inspirarán a sus jóvenes alumnas en Reach Academy Feltham. La pandemia ha colocado un tema científico en el primer plano de la vida de todos. También nos ha dado la oportunidad de celebrar a las personas maravillosas, incluidas las mujeres, que están trabajando para encontrar soluciones a la pandemia, dice.
Tutoría
Fuera de los entornos educativos, Sylvie Ouziel, Envision Digital presidente internacional, dice que las mujeres se animarán a entrar en el campo si las mujeres líderes actuales de STEM continúan manteniéndoles la puerta abierta. 'Podemos alentar a las mujeres en STEM presentando a nuestras compañeras en las universidades, facilitando la creación de redes y asegurando oportunidades destacadas para hablar', dice. En el lado más práctico, sugiere 'implementar KPI del observatorio para asegurarnos de que nosotros mismos no caigamos en prejuicios de género'.
Attar-Bashi, quien trabaja como mentora, dice: 'A lo largo de mi carrera, he visto que las mujeres específicamente carecen de confianza ... Paso mucho tiempo construyendo la confianza en mí mismo con mis aprendices femeninas'.
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'Dedico mucho tiempo a desarrollar la confianza en mí mismo con mis aprendices femeninas'.
Ella agrega: 'Mi consejo para las mujeres es que profundicen para comprender por qué la confianza en sí mismas es una barrera para ustedes. No importa lo que otros digan para animarte, si no contrarrestas conscientemente la voz interna de tu propia cabeza, es difícil superar el obstáculo; necesitas identificar el ciclo de la duda y detenerlo en seco '.
Hablando sobre la importancia de la tutoría para las mujeres BAME específicamente, Jervis, quien es una de las pocas mujeres pronosticadoras indias que trabajan en Europa - dice que ha visto de primera mano el impacto que puede tener su presencia en conferencias y conferencias magistrales. Ella explica que las mujeres a menudo se acercan a ella después, emocionadas de conocer su papel y cómo llegó allí. 'Debemos enarbolar la bandera para unir a más mujeres BAME en STEM', dice Jervis.
'El progreso está ahí, pero es pequeño y lento'
Cuando le pido a Attar-Bashi que mire hacia dónde hemos venido desde 2019, ella dice: 'No hay duda de que se están abordando los obstáculos que enfrentan las mujeres, pero debemos permanecer insatisfechos para acelerar el progreso. Todavía hay una gran brecha: cuando miras los datos, el progreso está ahí, pero es pequeño y lento '.
El cauteloso optimismo de Attar-Bashi parece resumir los sentimientos de todas las personas con las que hablé. El mensaje es claro: con suficiente inversión y estímulo, las mujeres jóvenes de hoy podrían convertirse en las científicas líderes en el mundo del mañana. Pero aún queda trabajo por hacer.