¿El plan de esta mujer para la igualdad salarial de las mujeres negras? Haz que las mujeres negras sean elegidas

En Bustle’s Quick Question, les pedimos consejos a las mujeres líderes, desde la mejor orientación que han recibido hasta lo que todavía están averiguando. Aquí, la cofundadora, presidenta y directora ejecutiva de Higher Heights for America, Glynda C. Carr, le cuenta a Bustle cómo su comité de acción política está ayudando a cerrar la brecha salarial.

Glynda C. Carr, presidenta, directora ejecutiva y cofundadora de Alturas más altas para América , un comité de acción política (PAC) que trabaja para ayudar a las mujeres negras a ser elegidas para un cargo, tiene la mira puesta en la igualdad de remuneración para las mujeres negras. En los Estados Unidos, por cada dólar que gana un hombre, las mujeres solo ganan 82 centavos. Ese número disminuye drásticamente para Mujeres negras, que ganan alrededor de 63 centavos por dólar. , según un informe de marzo de 2021 de la Asociación Nacional para Mujeres y Familias.

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Esa brecha salarial se expande desde las trabajadoras por hora negras que hacen malabares para satisfacer las necesidades básicas de su hogar hasta las mujeres negras que trabajan en C-suites, dice Carr. Es su firme convicción de que conseguir que más mujeres negras ocupen puestos de poder cerrará la brecha salarial porque las funcionarias electas de raza negra están más preparadas para abogar por cuestiones con las que tienen experiencia directa.

Higher Heights fue fundada en 2011 por Carr y Kimberly Peeler-Allen, quienes, como Carr, habían trabajado en la política de Nueva York desde principios de la década de 2000. En una conversación entre los dos poco después de las elecciones de mitad de período de 2010, notaron que a menudo se encontraban en habitaciones llenas de hombres blancos. Nos preguntamos, bueno, ¿por qué no crear un espacio diseñado exclusivamente para y por mujeres negras?

Cuando se lanzó el PAC, Carr, ahora de 49 años, señala que 22 millones de mujeres negras estaban subrepresentadas y desatendidas en nuestra política estadounidense. Desde entonces, Higher Heights ha ayudado a elegir a representantes como las congresistas Cori Bush, Ilhan Omar y Ayanna Pressley, así como a la vicepresidenta Kamala Harris, quienes han utilizado sus posiciones para defender la igualdad de remuneración para las mujeres negras a través de leyes como la Ley de equidad del cheque de pago .

Aquí, Carr le cuenta a Bustle los pasos necesarios para lograr la igualdad salarial para las mujeres negras y la importancia de incorporar la alegría al mundo de la organización política.

Cuénteme cómo Higher Heights promueve la igualdad de remuneración para las mujeres negras.

Higher Heights brinda a las mujeres negras de todos los días las herramientas para defendernos. A través de nuestro Entrenamientos dirigidos por mujeres negras , nuestras redes sociales y nuestra programa de transmisión en vivo semanal , brindamos un espacio para que las mujeres negras estén informadas sobre temas que van desde la cultura pop hasta la política, el bienestar personal y la brecha salarial. Cuando entro en una presentación o programa importante, me preparo con los números y la información para estar equipada para defender a las mujeres negras y la igualdad salarial.

En términos más generales, hemos visto a muchas de las mujeres negras que apoyamos ser campeonas de la igualdad salarial para las mujeres negras. Apoyamos a Kamala Harris para su Senado de los Estados Unidos, su candidatura a la presidencia, y luego ayudamos a abogar por el entonces vicepresidente Biden para seleccionar a una mujer negra para ser su compañera de fórmula. En Mayo de 2019, ella dijo: 'Cuando se eleva el estatus económico de las mujeres, se eleva a sus familias, sus vecindarios y a toda la sociedad'. No solo las mujeres deben solucionar este problema. Depende de todos nosotros.

Como vimos en el camino de Harris desde el candidato presidencial a la vicepresidencia, las cosas no siempre salen según lo planeado . ¿A quién acudes para pedir consejo cuando eso sucede en tu trabajo?

Mis amigos cercanos, colegas y confidentes. Estoy en un históricamente Hermandad de letras griegas negras, Alpha Kappa Alpha . Ciertamente, mis hermanas de la hermandad son mi opción preferida, pero también tengo una hermandad de mujeres en este trabajo. Susan Taylor, el ex editor deEsencia, es una de las increíbles mujeres que ha sido consejera y socia. La red informal de mujeres, en particular mujeres negras, que dirige organizaciones en todo el país está ahí cuando necesitas que alguien sea tu mayor animadora. Ese es uno de los mayores regalos que me ha dado este trabajo.

¿Qué le dirías a alguien que recién se inicia en la política y se organiza?

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Cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar, ya sea asesorar, organizar o postularse para un cargo. Una vez que determine cuál es su camino, tiene una oportunidad única de generar un impacto. ¿Cuál es su mayor uso de su tiempo, talento y tesoro? Una vez que tome una determinación, rodéese de asesores que lo ayudarán en cada parte crítica de su carrera y desarrollo personal.

Fue un viaje para determinar cuál sería mi papel. Sé con certeza que no quiero postularme para un cargo, pero ciertamente tengo el compromiso de cambiar el rostro de la democracia. Mi licenciatura es en música, por lo que mi camino ciertamente no fue una línea recta. Pero el tiempo que he pasado en diferentes organizaciones como miembro del personal o voluntario ha sido la base para estar en este momento.

Fuera del trabajo, ¿cuáles son algunos de los pasatiempos que tienes para mantener tu bienestar?

juguetes de los power rangers 1990

Durante la cuarentena, leí muchos libros de Audible durante mis paseos. Estoy trabajando en el libro del presidente Obama, que dura 29 horas. Estoy escuchando El nuevo libro de Sunny Hostin,Verano en los acantilados , que centra el amor de las mujeres negras por Martha’s Vineyard. Me gusta porque, al ser originario de Nueva Inglaterra, he pasado más de 20 veranos visitando y de vacaciones en Vineyard. También he entrado en el mundo del Grupo Black Girl Magic Peloton . Ciertamente disfruto ser parte de esa comunidad de bienestar.

Cuéntame más sobre lo que significa para ti formar parte de ese grupo.

Al igual que en Higher Heights, es un lugar donde las mujeres negras pueden reunirse de todo el país y animarse unas a otras, estar en comunidad y divertirse. Podemos apoyar el bienestar y la salud mental de los demás. Durante la pandemia quedó más claro que nunca que es importante que nos hagamos un hueco. No podemos seguir siendo los mejores líderes en nuestras comunidades si no centramos nuestro cuidado personal.

Hablando de líderes, ¿quiénes son sus modelos a seguir?

Recientemente, me encontré volviendo a las lecciones aprendidas de mis padres: mi padre era un activista comunitario y mi madre era literalmente una súper voluntaria. Gran parte de mi modelo de organización comunitaria proviene de ver a mis padres y a mi padre apoyarme en los inicios de mi carrera.

En la pared de mi oficina en casa, tengo un fondo de las mujeres que me inspiran y que utilizo para Zoom. Cuando estoy en una reunión, puedo verlos reflejarse en mí y me mantienen en movimiento. Son Ella Fitzgerald, Ruby Bridges, Stacey Abrams, Shirley Chisholm, Ella Baker, mi mamá y Angela Davis. Y luego hay una foto de una mujer desconocida. Ella personifica a todas las mujeres negras que trabajamos para amplificar todos los días.

Esta entrevista ha sido editada y condensada para mayor claridad.