Dentro de la oficina más serena en Capitol Hill
Una de las primeras cosas que David O’Boyle nota al entrar en House Center for Well-Being es lo prístino que se siente el espacio. Paredes grises suaves enmarcan la sala de entrada, acentuadas por molduras blancas frescas. Los videos de la naturaleza se reproducen en un televisor de pantalla plana. Está tranquilo. A veces pasará cachorros listos para abrazar , o plantado individualmente plántulas de romero y lavanda , que los visitantes pueden llevarse a casa. Pronto habrá más plantas, dice. Pero esta no es la sede de Goop, y sus patrocinadores no son Kardashians ni sus contemporáneos de Malibú, son políticos estadounidenses y personal político, y el House Center for Well-Being es posiblemente la oficina más relajante en Capitol Hill.
La ubicación tiene un diseño moderno, más moderno que la oficina tradicional de la Casa [de EE. UU.], Dice O'Boyle, portavoz de la Oficina del Director Administrativo, que supervisa el Centro. [Está] diseñado para brindar un espacio cálido, cómodo y acogedor para pasar unos minutos.
El objetivo será tener estos pequeños oasis por todo Capitol Hill en algún momento, agrega el representante Tim Ryan (D-OH), quien encabezó la creación del Centro.
Lanzado en octubre de 2018, el Centro fue diseñado como un refugio para EE. UU. representantes y su personal, que se dirigían a unas elecciones de mitad de período volátiles. Ahora, seis meses después de la insurrección del 6 de enero y en medio de la pandemia de COVID-19 en curso, la salud mental de los trabajadores de D.C. es aún más importante. Solo en los últimos seis meses, los representantes han hablado sobre trauma entre el personal de D.C. y muchos miembros, como los representantes. Alexandria Ocasio-Cortez , Ilhan Omar, y Rashida Tlaib - recibir amenazas de muerte con regularidad. Después del ataque del 6 de enero, un miembro del personal anónimo le dijo a CQ Roll Call: Cuando veo miembros en el pasillo o en el sótano [que minimizan la violencia], pienso para mí mismo que no les importaría si yo estuviera muerto . Otro jefe de personal le dijo a CQ Roll Call que su equipo está teniendo serios problemas. Ocasio-Cortez es en terapia .
Los trabajadores que estaban en el Capitolio [y] los otros edificios quedaron traumatizados, dice Ryan del 6 de enero. Por lo tanto, es una oportunidad para aumentar la promoción de la salud mental. En respuesta, el Centro ofreció seminarios web sobre bienestar y afrontamiento de eventos traumáticos, y distribuyó folletos y correos electrónicos sobre cómo afrontar el trauma.
Washington D.C. lleva mucho tiempo atrasado para un chequeo. En 2012, un estudio por la Congressional Management Foundation y la Society for Human Resource Management encontró que un tercio de los trabajadores del Capitolio no tuvo tiempo suficiente para hacer su trabajo, a pesar de trabajar mucho más allá de las 9 a las 5. Los empleados subalternos ganan salarios notoriamente bajos , y muchos toman segundos trabajos para obtener ingresos adicionales. Según un informe de junio de Business Insider, el personal o los asistentes legislativos a veces comienzan sus trabajos en el rango alto de $ 20,000 .
D.C. es un lugar loco, agrega Ryan, que está en su décimo término y corrió sin éxito para presidente en 2020 . También es un trabajo muy estresante para los empleados, que no ganan mucho dinero. Es muy poco saludable, francamente.
La idea se le ocurrió mientras estaba en una gira de libros para Una nación consciente: cómo una práctica simple puede ayudarnos a reducir el estrés, mejorar el rendimiento y recuperar el espíritu estadounidense .(El libro se volvió a publicar en 2018 con un nuevo titulo .) Silicon Valley pasó por una transición de, como, no les importan una mierda sus trabajadores , dice, [para] construir una cultura dentro de sus propias empresas en torno a salud y Bienestar . Ryan espera hacer lo mismo en D.C. y, como miembro del comité que financia la rama legislativa, ayudó a asegurar $ 380,000 para establecer el Centro de la Casa para el Bienestar.
En marzo de 2021, la oficina volvió a abrir un espacio renovado en el edificio Longworth House, a un corto paseo de la propia oficina de Ryan, y se encuentra a un par de puertas de la casa Dunkin ’. Durante la pandemia, se ofrecieron clases virtuales de meditación y yoga, así como sesiones sobre finanzas personales. Una lista de entrenadores apoya a los participantes a través de un enfoque holístico de seis pilares, que enfatiza la mejora física, emocional, financiera, social, comunitaria y profesional.
Para los trabajadores de la cámara con exceso de rendimiento y exceso de cafeína, los 10,000 de ellos , no podría ser más conveniente. Según O'Boyle, desde su lanzamiento en 2018, el Centro ha tenido miles de visitantes en línea y en su nueva ubicación, y registró más de 100 sesiones de coaching individuales .
Pero, ¿los perros de yoga y terapia realmente arreglarán un sistema que depende de condiciones de trabajo difíciles? ¿O es solo otra curita?
dulce lista de 16 canciones
Nunca habrá una fórmula mágica que pueda resolver todos nuestros problemas, dice Ryan. [Pero] debemos continuar brindando este tipo de recursos y beneficios positivos al personal y seguir avanzando hacia el progreso. (Ryan dice que su equipo recibe salarios tan competitivos como sea posible dentro de las restricciones presupuestarias de la Cámara de Representantes).
El mes pasado marcó la tercera Feria del Bienestar anual del Centro, una celebración de un mes programada para el Mes Nacional del Bienestar. Mi esperanza, dice Ryan, es que todos en Capitol Hill usen esto y aprendan estas prácticas para ayudarlos a manejar su estrés y su trauma.
